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- Développement d’un programme pour promouvoir l’intégration professionnelle des bénéficiaires du RSA
- Adaptation du dispositif aux besoins locaux de recrutement
- Un instrument d’insertion professionnelle qui tend à se généraliser
- L’objectif : promouvoir le retour à l’emploi par tous les moyens
- Un impact positif sur les bénéficiaires et les entreprises
- Vers une extension du dispositif à l’échelle nationale ?
Développement d’un programme pour promouvoir l’intégration professionnelle des bénéficiaires du RSA #
En adoptant cette mesure, les collectivités locales souhaitent encourager l’intégration professionnelle des bénéficiaires et pallier le manque de travailleurs saisonniers dans divers secteurs d’activité. Le programme concerne actuellement une quinzaine de départements, dont la Gironde qui l’a adopté en 2019 ou encore l’Aude en 2020.
Adaptation du dispositif aux besoins locaux de recrutement #
Certains départements, tels que la Somme et la Charente-Maritime, ont suivi ce système et l’ont adapté afin de répondre aux besoins spécifiques de leur territoire en matière de recrutement, notamment dans les domaines du tourisme et de l’hôtellerie.
Par ailleurs, la Côte-d’Or propose ce type de contrat pour des secteurs tels que l’aide à la personne, la logistique, le bâtiment et l’entretien de propreté. Pour bénéficier de ce programme, plusieurs conditions sont nécessaires : être allocataire du RSA et résider dans l’un des départements proposant ce dispositif.
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Un instrument d’insertion professionnelle qui tend à se généraliser #
Le cumul du RSA et du travail saisonnier est largement soutenu par les conseils départementaux et les élus qui l’ont mis en place, convaincus de son utilité pour aider les bénéficiaires à trouver un emploi durable.
« Nous espérons voir certains bénéficiaires poursuivre dans ce domaine professionnel et passer des diplômes« , a déclaré Sophie Piquemal, vice-présidente chargée de l’urgence sociale au Département de la Gironde et conseillère départementale du canton Landes des Graves, dans une interview accordée au journal régional Sud-Ouest. »
L’objectif : promouvoir le retour à l’emploi par tous les moyens #
Durant une conférence de presse, Sophie Piquemal a rappelé que l’idée principale derrière ce dispositif était de favoriser le retour à l’emploi pour les bénéficiaires du RSA.
En effet, concilier revenu de solidarité active et travail saisonnier offre une opportunité unique pour les allocataires de renouer avec le monde du travail. Ce dispositif leur permet également d’améliorer leurs compétences et d’acquérir une expérience professionnelle valorisante pour leur CV.
Les collectivités locales travaillent en étroite collaboration avec les entreprises locales pour identifier les offres d’emploi compatibles avec les profils des bénéficiaires et faire en sorte que ces derniers puissent saisir cette chance.
Un impact positif sur les bénéficiaires et les entreprises #
Ce dispositif présente plusieurs avantages, tant pour les bénéficiaires du RSA que pour les entreprises qui recrutent des travailleurs saisonniers. D’une part, les allocataires se voient offrir une véritable possibilité de réinsertion professionnelle et d’amélioration de leurs conditions de vie.
D’autre part, les entreprises peuvent compter sur une main-d’œuvre motivée et disponible pour faire face aux besoins spécifiques liés à la saisonnalité de leur activité.
Vers une extension du dispositif à l’échelle nationale ? #
Face au succès rencontré par ce programme dans les départements concernés, il est légitime de se demander si le dispositif pourrait être étendu à l’ensemble du territoire français.
De nombreux élus et acteurs locaux plaident en faveur d’un tel élargissement, convaincus qu’il s’agit d’une solution efficace pour favoriser l’insertion professionnelle des bénéficiaires du RSA et répondre aux besoins des entreprises locales.
Toutefois, une telle extension nécessiterait une mobilisation importante des moyens financiers et humains, ainsi qu’une coordination étroite entre les différents acteurs concernés (État, collectivités locales, entreprises).
Le cumul du RSA et du travail saisonnier apparaît comme une solution novatrice et prometteuse pour faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de précarité économique. Néanmoins, son déploiement à plus grande échelle reste conditionné par la volonté politique des élus et le soutien des acteurs locaux impliqués.
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